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Agence de placement spécialisée en construction

La construction vous passionne? Vous travaillez fort quotidiennement et vous avez de belles expériences de travail sur les chantiers de construction québécois, mais vous aimeriez:

  • Être rémunéré à la hauteur de vos efforts
  • Avoir un droit de regard sur les projets dans lesquels vous êtes impliqués
  • Être valorisé, ne pas vous sentir comme un numéro dans l’entreprise
  • Être soutenu par une équipe humaine, réellement à l’écoute de vos besoins
  • Travailler en sécurité sur des chantiers où les mesures de santé et sécurité sont vraiment priorisées.

L’Agence CSB, c’est :

Notre mission est d’accompagner les professionnels spécialisés en construction, comme vous, dans le développement de leur carrière et la réalisation de leurs objectifs. 

Voici ci-dessous les domaines spécifiques dans lesquels nous avons acquis une solide expertise.
  • Une agence de placement spécialisée en construction ayant 33 années d’expérience
  • Une structure légère afin d’offrir des salaires concurrentiels à nos employés
  • Une grande variété de clients, de projets et d’opportunités d’emplois
  • Une petite équipe accessible, sympathique et avec une approche humaine 
  • Une entreprise 100% québécoise
  • Un réseau de contacts impressionnant et une excellente réputation
  • Multiples ressources pour vos besoins: assurances, fériés payés, formations,  équipements, climat axé sur la santé et sécurité.

Civil

Électrique

Mécanique & Électromécanique

Bâtiment

Architecture

Foresterie

Environnement

Santé & sécurité

Gestion de projets en construction

Nos emplois

Nous croyons qu’il est difficile d’exceller dans tous les domaines, alors c’est en nous spécialisant uniquement sur certains métiers très pointus en construction que nous avons réussi à monter un bassin d’employés de grande qualité. 

Cette expertise attire des clients de grande envergure, nous avons ainsi un grand volume d’activité dans ces secteurs très précis.

Cela nous permet de mettre les meilleurs employés en contact avec les grandes entreprises, dont le plus grand donneur d’ordre en matière d’hydroélectricité au Québec.

Voici ci-dessous les emplois les plus recherchés par nos clients au sein de notre agence.

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Le rôle du Surveillant de chantier

  • Assurer la surveillance de travaux de construction
  • S’approprier les exigences du projet et ses particularités techniques, environnementales, qualité et de sécurité
  • Élaborer et mettre en application des programmes de surveillance
  • Rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
  • Création et suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
  • Rédaction et traitement des rapports : NC, QMT, avancement des travaux, suivi de l’approvisionnement, main-d’œuvre, matériel, travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l’environnement, défectuosités techniques, etc.
  • Suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
  • Autres tâches selon le domaine spécifique : électrique, civil, bâtiment, architecture, foresterie ou  environnement

Exigences

  • DEP/ DEC / BAC en Génie civil/ électrique / bâtiment / architecture / foresterie / environnement
  • ASP Construction
  • CDST un atout
  • Permis de conduire classe 5
  • Grande mobilité et disponibilité partout dans la province du Québec

Le rôle de l’ingénieur

  • S’approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l’élaboration des programmes de surveillance
  • Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
  • Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s’assurer de l’exécution du plan qualité de l’entrepreneur et de la conformité des travaux
  • Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité

  • Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi

  • Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l’ensemble des travaux, tels que l’avancement des travaux, le suivi de l’approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l’environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité

  • Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques

Exigences 

  • BAC en Génie 
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou CPI
  • ASP Construction
  • Minimum 5 ans d’expérience sur des chantiers de grande importance dans le domaine industriel, hydroélectrique, routier, commercial ou minier
  • CDST un atout
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office
  • Grande capacité à gérer plusieurs tâches avec calme, autonomie et organisation
  • Permis de conduire classe 5
  • Grande mobilité et disponibilité partout dans la province du Québec
     

Le rôle de l’Adjoint technique 

  • L’adjoint est la référence technique au chantier
  • Fournir l’expertise technique requise pour supporter les Chefs Travaux et les Responsables de Chantiers dans leurs fonctions
  • Assister l’interface entre le chantier et la DIT dans le respect des rôles et responsabilités de chacun
  • Surveiller l’exécution des travaux de construction, en conformité avec les plans et devis
  • Maîtriser le projet en s’appropriant le contenu des documents contractuels dans le but de signaler toutes erreurs / problématiques et/ou anomalies se rattachant au projet
  • Évaluer et commenter le plan qualité de l’entrepreneur retenu
  • Colliger et maintenir à jour un dossier photographique de l’évolution du chantier
  • Assurer la vérification des fiches techniques transmises par l’entrepreneur
  • Émettre des QMT / DDT / NC
  • S’assurer que les documents contractuels (plans, dessins techniques, devis, etc.) sont à jour
  • Évaluer la performance du laboratoire à chaque fin de mandat
  • Préparer le plan de surveillance avec le surveillant chargé d’équipe et s’assurer de son application au chantier
  • Participer à l’approvisionnement du matériel au chantier
  • Évaluer les impacts techniques lors du traitement des demandes de changement
  • Supporter le personnel chantier dans l’étape de compilation et validation des recueils qualité de l’entrepreneur et des dessins annotés en rouge et leur transmission à l’ingénieur de projets

Exigences 

  • DEC en Génie civil ou équivalent
  • ASP Construction
  • Expérience sur des chantiers de grande importance dans le domaine industriel, hydroélectrique, routier, commercial ou minier
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office
  • Expérience Postes, Lignes, Centrales un atout
  • CDST un atout
  • Permis de conduire classe 5
  • Grande mobilité et disponibilité partout dans la province du Québec

Le rôle du Technicien Construction :

  • Être le bras droit du chargé de projet et les yeux des ingénieurs sur le chantier
  • Faire de la santé et la sécurité la priorité numéro 1
  • Ouvrir et fermer le chantier quotidiennement et documenter minutieusement tout ce qui s’y passe  
  • Soutenir l’équipe, en alternant entre le travail sur le terrain et dans la roulotte de chantier
  • Assurer la gestion des multiples demandes de permis, commandes de matériaux, suivis, échéanciers, formulaires, rapports et documents de toute sorte
  • Maintenir une communication constante avec les sous-traitants, fournisseurs, laboratoires externes et ingénieurs
  • Comprendre et utiliser adéquatement les plans, les devis et les logiciels de suivi de projets
  • Respecter les normes, procédures et systèmes mis en place par Hydro-Québec
  • Détecter et rapporter les NC (non-conformités) et les QMT (questions modifications techniques)
  • Gérer plusieurs mandats simultanément de façon organisée, proactive et autonome
  • Être motivé(e) par la découverte de plusieurs chantiers différents dans la grande région de Montréal, mais aussi partout au Québec.

Exigences :

  • DEC en Génie civil ou équivalent
  • ASP Construction
  • Minimum 5 ans d’expérience sur des chantiers de grande importance dans le domaine industriel, hydroélectrique, routier, commercial ou minier
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office
  • Grande capacité à gérer plusieurs tâches avec calme, autonomie et organisation
  • Permis de conduire classe 5
  • Grande mobilité et disponibilité partout dans la province du Québec

Le rôle du Chargé de projet 

  • Être à la tête du projet de construction
  • Gestion de l’équipe
  • Échéancier
  • Respect du budget

Exigences 

  • BAC en Génie civil ou équivalent
  • ASP Construction
  • Minimum 5 ans d’expérience sur des chantiers de grande importance dans le domaine industriel, hydroélectrique, routier, commercial ou minier
  • CDST un atout
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office
  • Grande capacité à gérer plusieurs tâches avec calme, autonomie et organisation
  • Permis de conduire classe 5
  • Grande mobilité et disponibilité partout dans la province du Québec

Le rôle du Surveillant SST (Santé et Sécurité au Travail) :

  • Mise en place du programme de prévention
  • Faire les visites de chantiers à travers la province
  • Procéder à l’analyse de risques
  • Faire les rapports trimestriels auprès d’Hydro-Québec
    •  

Exigences 

  • DEC / BAC Prévention SST ou équivalent
  • DEC / BAC Relations industrielles ou équivalent
  • Carte CNESST
  • ASP Construction
  • Minimum 5 ans d’expérience sur des chantiers de grande importance dans le domaine industriel, hydroélectrique, routier, commercial ou minier
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office
  • Grande capacité à gérer plusieurs tâches avec calme, autonomie et organisation
  • Permis de conduire classe 5
  • Grande mobilité et disponibilité partout dans la province du Québec

Le rôle du Vérificateur.trice montage de lignes 

  • Respecter les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l’élaboration des programmes de surveillance
  • Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
  • Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s’assurer de l’exécution du plan qualité de l’entrepreneur et de la conformité des travaux
  • Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
  • Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
  • Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l’ensemble des travaux, tels que l’avancement des travaux, le suivi de l’approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l’environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
 

Exigences 

  • DEP Montage de lignes de transport
  • ASP Construction
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office
  • Grande capacité à gérer plusieurs tâches avec calme, autonomie et organisation
  • Permis de conduire classe 5
  • Grande mobilité et disponibilité partout dans la province du Québec

Le rôle du RDT

  • Assurer le respect du CDST
  • Surveiller les travaux et les équipes de travail
  • S’impliquer/superviser le cadenassage, la condamnation des appareils, le balisage de zone, la vérification d’absence de tension et l’application des MALT
  • Effectuer la vigie de la santé et sécurité sur le chantier
  • Diffuser la FMS (Fiche des Mesure de Sécurité) aux travailleurs et archivage
  • Assurer le respect des encadrements d’Hydro-Québec applicables
  • Planifier, coordonner et mettre en application différents régimes de travail applicables, en collaboration avec les différentes parties prenantes

 

Exigences 

  • Satisfait aux critères d’habilitation au code de sécurité des travaux (HQ- SST-N-1003)

  • ASP Construction
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office
  • Grande capacité à gérer plusieurs tâches avec calme, autonomie et organisation
  • Permis de conduire classe 5
  • Grande mobilité et disponibilité partout dans la province du Québec

Nos clients

Depuis 1990, nous avons bâti une solide réputation et un impressionnant réseau de contacts.

L’agence CSB offre le service de prêt de personnel auprès d’employeurs d’envergure tels que: